چهار روش استخدام مجدد عناصر جاسوسی از سوی موساد
به گزارش خبرگزاری قدس (قدسنا) پایگاه خبری المجد الامنی در گزارشی نوشت: سرویس جاسوسی رژیم صهیونیستی در بسیاری از موارد سعی میکند جاسوسهایی که سابقه خدمت در این ارگان امنیتی اطلاعاتی را داشتهاند با روشهای گوناگون از طریق تشویق و یا ایجاد رعب و وحشت مجددا به استخدام خود درآورد.
در این گزارش روشهای مختلف جذب مجدد جاسوسان از سوی موساد بررسی شده که به شرح زیر است:
1. فشار افسران اطلاعاتی: در این روش افسران موساد مامور هستند با هر گونه تهدید ممکن جاسوس جداشده را مجددا به فعالیت مجدد در موساد مجبور میکنند. افسران در این مورد از مکالمات ضبط شده، تصاویر غیر اخلاقی مامور سابق با عوامل زن موساد، تهدید به افشای فعالیت جاسوسی وی در فضای مجازی و یا ارائه این اطلاعات به سرویسهای امنیتی و تماس با منزل و یا نزدیکان اصلی وی در جهت هشدار به وی برای بازگشت به موساد میکنند.
2. تشویق به فعالیت دوباره با وعدههای پوشالی: در این روش افسر موساد مبلغی را بدون ارائه ماموریت جدید به جاسوس جداشده انتقال میدهد تا وی را به بازگشت مجدد ترغیب کند. همچنین در این روش جاسوس جداشده با وعده یک تور جهانگردی که البته هرگز محقق نخواهد شد، مجددا به فعالیت در موساد تشویق میکند. باید توجه داشت که اکثر جاسوسان موساد به جز در موارد بسیار حساس اجازه مسافرتهای سیاحتی را ندارند و اکثر وعدههای داده شده به عوامل موساد در این روش پوشالی و دروغین است.
3. تهدید به قتل یا حمله موشکی به منزل مسکونی: در جریان جنگهای سال‌های اخیر علیه غزه موساد توانست با گزینه تهدید به قتل با برخی از جاسوسان جداشده خود ارتباط گیری مجدد را انجام دهد. در این روش برخی از جاسوسان جداشده با تهدید اینکه منزلشان در جریان جنگ هدف حمله موشکی قرار خواهد گرفت مجددا به فعالیت برای موساد روی آوردند.
4. استفاده از نقاط ضعف: جاسوسان جداشده از موساد، هر لحظه تحت نظارت شدید افسران قرار داشته و کوچکترین فعالیت آنها رصد میشود. در این روش افسران در انتظار لحظهای هستند که جاسوس جداشده نقطه ضعفی از خود نشان بدهد تا در همان زمان به کمک وی شتافته و وی را به فعالیت مجدد دعوت کند. در این گونه موارد معمولا جاسوس جداشده به کمک مالی برای پرداخت بدهی، هزینههای سنگین درمان و یا موارد مشابه نیازمند است.
تمام/م.ت/
صفحات اجتماعی
اینستاگرام تلگرام توییتر آر اس اس